深圳東風(fēng)汽車有限公司2021年中層干部聘任大會(huì)順利召開

9月1日下午，深圳東風(fēng)2021年中層干部聘任大會(huì)在惠州大亞灣工廠隆重舉行。全體公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、原退二線干部參加會(huì)議，會(huì)議由黨委書記熊云奇主持。

會(huì)議上，黃星光總宣讀了公司《中層干部職務(wù)任免的通知》。本次中干聘任，根據(jù)公司中層干部?jī)?nèi)部崗位競(jìng)聘方案，中層干部全體起立公開競(jìng)聘，因年齡原因退二線的干部也踴躍參加，公司人事委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)作為競(jìng)聘評(píng)委，并特邀漢成集團(tuán)人資部全程參與督導(dǎo)。經(jīng)過一系列公平、公正、公開的競(jìng)聘選拔程序，共遴選出近二十名德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹俊Ｍ瑫r(shí)，這次也通過競(jìng)聘收集了大家很多很好的建議，黃星光總也針對(duì)競(jìng)聘中大家提出的改善意見做了統(tǒng)一部署和要求。

黨委書記熊云奇對(duì)中層干部提出兩點(diǎn)希望：一是履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，不斷提升業(yè)務(wù)績(jī)效。公司經(jīng)營(yíng)千萬條，業(yè)績(jī)第一條。全體干部必須牢記使命，履行職責(zé)，盡全力把業(yè)績(jī)搞上去。二是勤勉敬業(yè)，改進(jìn)作風(fēng)，注意言行，當(dāng)好表率。干字當(dāng)頭，扯字靠邊，貢獻(xiàn)在前，待遇在后。不利于團(tuán)結(jié)的話不要說，不利于公司發(fā)展的事不要做，傳遞正能量。

劉剛董事長(zhǎng)向在場(chǎng)的干部及骨干提出三點(diǎn)重要要求：

第一，要求新晉干部，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。要盡快理清工作思路，兢兢業(yè)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)，用實(shí)際行動(dòng)和工作成果證明自己，也為公司的改革發(fā)展保駕護(hù)航。同時(shí)，經(jīng)營(yíng)管理部要將競(jìng)聘中新晉干部的工作規(guī)劃和每個(gè)月的工作計(jì)劃，納入公司績(jī)效考核的范疇，進(jìn)一步明確干部管理的要求，強(qiáng)化干部工作的履職。這次的聘用期為一年，后續(xù)還會(huì)通過述職競(jìng)聘的形式檢驗(yàn)大家的工作成果，既要想到，更要做到！

第二，要求此次競(jìng)聘落選的干部要擺正心態(tài)，積極面對(duì)新崗位安排，正確認(rèn)識(shí)改革發(fā)展趨勢(shì)。既然是公開“競(jìng)聘”，其結(jié)果自然有上有下，有升有降。我們自身也要借此機(jī)會(huì)深刻反思和總結(jié)，要改變過去四平八穩(wěn)的觀念，積極投身改革，擁抱改革，要相信公司發(fā)展的決心和前途，在盡快適應(yīng)的過程當(dāng)中立即調(diào)整自己的心態(tài)和工作狀態(tài)。我們做任何事情的唯一準(zhǔn)繩和出發(fā)點(diǎn)是對(duì)公司的利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)。“一切為了公司利益，一切為了體現(xiàn)價(jià)值，一切為了打贏！”

第三，要求公司原退二線干部，持續(xù)發(fā)揮余熱，踴躍參與改革，投身改革。公司的退二線干部多年在管理崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)洌?jīng)驗(yàn)豐富，曾經(jīng)對(duì)公司事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻(xiàn)，也是公司的寶貴財(cái)富。三名參與競(jìng)聘的老干部在競(jìng)聘過程中，劉昌洪在本次競(jìng)聘中脫穎而出，再度出山，他的管理思路清晰而具體，所談的問題既典型也聚焦，尤其是所述多年管理的總結(jié)精煉且到位，蘊(yùn)含著深厚的管理功底和資源鏈接的能力。

此次聘任大會(huì)，進(jìn)一步提升了干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任壓力，調(diào)整后的中干隊(duì)伍老中青結(jié)合，既有經(jīng)驗(yàn)也不乏活力，將是推動(dòng)公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量，為實(shí)現(xiàn)公司未來一段時(shí)期的奮斗目標(biāo)提供了重要保障，為公司的跨越式發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（轉(zhuǎn)發(fā)自深圳東風(fēng)汽車有限公司，供稿人：劉鈺章  鮑衡）